新年来临之际，公司于2014年12月31日在十一楼会议室召开劳模标兵座谈会。公司*委副*、工会*刘青主持会议。总经理杜红军出席会议并讲话。来自各基层单位的20多名劳模及先进标兵进行了经验交流。
近几年，在公司发展过程中，一批批先进人物应运而生，成为了公司提高服务、安全、营运水平的中坚力量。劳模和先进人物的创新精神、奉献精神是公交风采的集中体现，也是公司的财富和精神食粮。会上，参会人员积极发言，交流优秀经验，互相学习借鉴，并结合自身岗位对公司发展提出了宝贵的意见和建议。
会上，刘青在发言中指出，过去的一年，各位劳模标兵坚守岗位，无私奉献，在公司经营发展中发挥了不可替代的重要作用。对于下步工作，他提出三点要求，一要经常开展劳模标兵经验交流活动，完善交流方式，如开展示范表演，巡讲等，成立劳模创新工作室，充分发挥先进典型的表率作用。二要研究制定劳模先进激励机制，将通过更多的人文关怀，提升劳模和先进的待遇，吸引更多员工争先创优，争当劳模。此外，公司还将进一步加大对精神文明创建的投入和扶持力度，及时总结先进经验做法，让更多的劳模和先进将他们“绝活”得到传承与推广，积极促进公司整体服务水平的提高。
最后，杜红军作了重要讲话。他说，我们要通过各种形式大力弘扬劳模精神，在公司上下营造出尊重劳模、学习劳模、争做劳模的浓厚氛围。同时，还要把尊重劳模和宣传劳模作为激发职工热情的重要手段，作为提升公司良好形象、增强公司社会影响力的有效途径，放大劳模效应、打造劳模品牌。此外，还要高度重视解决好劳模分享贡献成果的机制，真正把对劳模的关爱落实到实处。新的一年中，他对各位劳模标兵提出了要求。他说，在今后的工作中，各位劳模不仅要干得好，更要注重包装自己，提升素质，推广经验，带领更多的人争先创优，为企业发展作出更大的贡献。
宗继龙